À travers un programme de formation déployé dans six pays, HAVOBA accompagne les actrices et acteurs du sport dans la mise en place d’actions concrètes en faveur de la féminisation. Une démarche ancrée dans les réalités locales, nourrie par les retours du terrain et portée par celles et ceux qui y participent.
La formation proposée par HAVOBA s’adresse à des profils variés, engagés dans le développement du sport à différents niveaux. Elle vise à transmettre des compétences clés pour concevoir, animer et évaluer des actions et des formations dédiées à la féminisation du sport, en tenant compte des contextes sociaux, culturels et institutionnels propres à chacun des six pays concernés.
Le programme repose sur un principe central : il est co construit avec les référents locaux, à partir des besoins identifiés sur le terrain. Cette approche permet d’adapter les contenus, d’ancrer les échanges dans le réel et de proposer des outils directement mobilisables dans les structures sportives.
Repenser les pratiques et les projets
Pour Gilles Martial Mephu Nuentsa, la formation a été l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques et ses projets. Il souligne l’apport concret de ces temps de travail dans son engagement en faveur du basket. « J’ai pû (re)voir des angles sous lesquels on pourrait mieux faire en matière de féminisation du basket . Je souhaiterais désormais avoir des soutiens pour mieux m’exprimer dans ce cadre, particulièrement avec la préparation de la 10 e édition du tournoi des Go l’année 2026. »
Des stratégies et une confiance renforcée
Au delà des contenus théoriques, la formation accorde une place importante aux stratégies à déployer et aux compétences transversales. Lévice Agbododosindji, participant, met en avant l’impact de ces apprentissages, notamment sur la question de la prise de parole. « La formation sur la féminisation nous a permis, d’une part, d’identifier les stratégies à développer pour accroître le nombre de femmes dans les différents secteurs du sport et, d’autre part, de renforcer la prise de parole en public devant une foule. »,
Des outils pour l’engagement professionnel et personnel
Rufine Agassounon retient de la formation une montée en compétences qui dépasse le seul cadre de son activité professionnelle. Elle évoque un apport à la fois concret et structurant. « La formation sur la féminisation organisée par HAVOBA que j’ai suivi m’a permis de mieux comprendre l’importance de l’égalité des genres et m’a donné les outils nécessaires pour promouvoir la féminisation dans mon environnement professionnel et personnel, ce que je considère comme un véritable atout pour mon développement personnel et professionnel. »
À travers ces formations, HAVOBA fournit aux participants des clés de compréhension et d’action pour structurer leurs démarches, affiner leurs projets et gagner en autonomie. Les contenus partagés, les échanges et les outils proposés incluent notamment la construction de plans de féminisation destinés à accompagner les fédérations dans la structuration de leurs politiques sportives, et viennent renforcer les pratiques existantes et ouvrir de nouvelles pistes de travail, directement mobilisables au quotidien.
